Dividendo opções de ações em divórcio

O que você precisa saber sobre a divisão de opções de ações no divórcio.

Um dos itens mais difíceis de dividir em divórcio é uma opção de compra de ações. Uma opção é um tipo específico de benefício de emprego em que a empresa empregadora dá ao empregado uma opção para comprar ações da empresa no futuro com um preço fixo descontado ou declarado. Então, ao invés de simplesmente oferecer o estoque de funcionários como um benefício, eles têm a capacidade de comprar ações a um preço atraente em algum momento no futuro. Compreensivelmente, avaliar e dividir as opções conservadas em estoque para o divórcio pode ser bastante desafiador.

Como um assunto inicial, é importante não ignorar o fato de um cônjuge ter opções de ações. Só porque essa opção não é exercível até o futuro, ainda é muitas vezes uma fonte de riqueza tremenda. Se o seu cônjuge tem opções de ações, você certamente quer aproveitar o tempo para explorar se alguma parte das opções é propriedade conjugal e sujeita à divisão. Se você não sabe se o seu cônjuge tem ou não opções, certifique-se de obter uma descoberta completa que mostra todos os seus benefícios de emprego.

As opções têm sido uma fonte de riqueza astronômica para muitas pessoas - considere para um funcionário do Silicon Valley que recebeu opções em uma inicialização de software há vinte anos. Embora não fossem totalmente compensados ​​na época, muitos desses engenheiros de software receberam opções e, à medida que a riqueza da empresa empregadora aumentava as opções, recompensou-os com um pagamento sério.

Embora a grande maioria dos divórcios da Carolina do Norte não envolva opções de ações do Vale do Silicon Valley, há muitas startups locais que podem ter oferecido opções de ações como um benefício de emprego. Obter divulgação completa de seu ex-cônjuge sobre cada benefício de emprego é imensamente importante.

Marital v. Propriedade separada.

Se um cônjuge tiver opções de stock não exercidas, o primeiro passo será determinar quais opções, se houver, são consideradas conjugais. Pode-se supor que todas as opções concedidas durante o casamento são consideradas conjugais. No entanto, esta suposição não é inteiramente correta. As opções geralmente são concedidas como uma recompensa pelo trabalho passado e como incentivo ao trabalho futuro. A concessão de opções é uma forma de uma empresa assegurar-se de que um funcionário permanecerá, mesmo que a empresa não tenha os fundos para compensar adequadamente o empregado imediatamente.

O conceito de que a opção poderia ter sido concedida em alguma capacidade como recompensa pelo trabalho passado pode complicar a análise das opções de rotulagem como conjugal ou separada. Contemple uma situação em que um cônjuge recebeu uma opção após a separação. Se a opção fosse em parte compensação pelo trabalho concluído durante o casamento, pelo menos uma parte da opção seria considerada marital. Da mesma forma, se uma opção foi concedida pouco depois do casamento, para o trabalho realizado antes do casamento, uma parte dessa opção seria considerada separada e não sujeita à distribuição.

Ao classificar opções de ações como conjugais ou separadas, primeiro deve ser determinado qual foi a opção concedida. Se foi concedido por serviços prestados durante o casamento, é marital. Isso muitas vezes pode ser difícil de determinar, por isso certifique-se de ter acesso ao manual do funcionário, ao contrato de trabalho e a todos os outros documentos que informem sobre se a opção foi concedida para o trabalho passado ou para trabalho futuro.

Vested v. Opções não voltadas.

Além de determinar se as opções são propriedade separada ou propriedade conjugal, você precisará considerar se as opções estão ou não adquiridas. O período de aquisição refere-se à quantidade de tempo que um funcionário tem que esperar antes de poder exercer uma opção. Por exemplo, uma opção pode ter sido concedida a um empregado em 2005, mas não pode ser exercida até 2018. Essa opção será considerada "não devolvida" até 2018.

Como você pode imaginar, um cronograma de aquisição de direitos complicará ainda mais a divisão de opções de estoque incidente para o divórcio. Considere o exemplo acima, onde a opção foi emitida em 2005, mas não foi adquirida até 2018. Adicionar o fato de que os cônjuges se casaram em 2003 e se separaram em 2018? As opções de ações não adotadas podem ser classificadas como propriedades conjugais?

Sim. Na Carolina do Norte, tanto as opções de ações adquiridas quanto as não vendidas estão sujeitas à distribuição. Então, se um cônjuge tiver opções não vencidas, essas opções ainda devem ser classificadas como conjugais ou separadas, avaliadas e divididas. No exemplo acima, uma parte das opções de ações não vencidas estarão sujeitas à distribuição.

Avaliando a opção.

Uma vez que tenha sido determinado que as opções são maritais, um valor terá que ser anexado a elas. Isso também é um processo complicado, e existem vários métodos que podem ser usados.

O método mais comum usado na Carolina do Norte é conhecido como o "Método do Valor Intrínseco". O cálculo utilizado neste método subtrai o preço de exercício da opção do valor do preço atual das ações e, em seguida, multiplica isso pelo número de opções que o cônjuge possui . Esta opção é ideal quando se lida com ações negociadas publicamente. Contudo, existem alguns prejuízos para esse método. Devido à simplicidade da fórmula, não há consideração dada à comercialização das ações, o fato de que o valor poderia cair antes que elas pudessem ser exercidas, e o risco de que as opções nunca ganhassem para citar alguns.

O modelo de Black-Scholes é outra abordagem para colocar um valor em uma opção de estoque. Ao contrário do Método do Valor Intrínseco, este modelo é complicado e normalmente requer um profissional, como um contador forense. Este modelo produz uma estimativa teórica do valor com base em instrumentos de investimento derivado. Considera vários fatores adicionais, como o preço histórico do estoque, o preço de exercício e o cronograma de aquisição.

Embora não seja um método comum para valorar uma opção de estoque, um tribunal da Carolina do Norte detém a "fração de cobertura", normalmente usada para avaliar os planos de aposentadoria qualificados, pode ser usada para avaliar as opções de compra de ações. Esta fórmula divide o período de tempo em que um cônjuge foi simultaneamente casado e contribuiu para o ganho das opções de estoque pelo período total de emprego durante o qual as opções foram obtidas.

Uma abordagem final para avaliar opções de ações é simplesmente chegar a um acordo. Os cônjuges podem simplesmente concordar que o valor da parcela conjugal das opções é um certo montante. Este método, obviamente, não exige a contratação de um contador forense, mas pode ser arriscado. Se você concorda que a parcela conjugal dos ativos vale US $ 50.000, mas depois descubra que esse valor é realmente muito menor do que as opções são verdadeiramente valiosas, não há nada que você possa fazer para obter o valor verdadeiro que lhe foi devido .

Dividindo a Opção.

Depois de ter determinado que as opções são maritais, independentemente de terem ou não adquirido, e você criou um valor para atribuir à parcela conjugal, o trabalho ainda não acabou. Neste ponto, será necessário abordar a forma como o valor da opção será distribuído para o cônjuge não empregado.

O método mais fácil e mais comum para dividir as opções de compra de ações é ter o cônjuge empregado que possui a opção compensar o valor acordado da opção com outro ativo. Por exemplo, se a opção for avaliada em US $ 100.000, o cônjuge não empregado tem direito a US $ 50.000. Em vez de realmente tentar dividir a opção e potencialmente desencadear conseqüências fiscais adversas, o cônjuge não empregado pode concordar em levar os $ 50,000 que ela é devida, aceitando outro ativo. Ela pode preferir obter um adicional de US $ 50.000 em uma transferência monetária de montante fixo, ou ter o título de um veículo, jóia, conta de aposentadoria ou outro ativo no valor de um valor comparável.

Às vezes, o método de deslocamento acima não funciona, no entanto. Considere uma situação em que o cônjuge do empregado simplesmente não tenha US $ 50.000 adicionais em dinheiro (ou ativo de valor comparável) para transferir para o ex-cônjuge.

O modelo de distribuição diferido é uma maneira de contornar o cenário acima mencionado. Este modelo permite que o tribunal ou os cônjuges decidam uma fórmula que irá prescrever como o cônjuge não empregado será pago uma vez que o cônjuge do empregado tenha exercido a opção. Este modelo de distribuição elimina a necessidade de concordar com um valor atual e permite que a avaliação seja determinada uma vez que a opção é exercida - é uma abordagem "esperar e ver". Essencialmente, o cônjuge do empregado pagará uma parcela proporcionada do benefício ao seu ex-cônjuge quando receber o benefício.

Se o modelo de distribuição diferido for o método escolhido para distribuir o valor das opções, o cônjuge não empregado quer certificar-se de que o contrato que prescreve esse método de distribuição contém um idioma que protege o cônjuge não empregado. As seguintes disposições são apenas algumas das que devem ser incluídas:

O aviso deve ser dado ao cônjuge não empregado se o seu emprego terminar. O consentimento deve ser dado ao cônjuge não empregado se o empregado-cônjuge exercer quaisquer opções. Deve ser notificado ao cônjuge não empregado se o empregador voltar a preços das opções ou substituir as opções de substituição. O aviso deve ser para o cônjuge não empregado se o empregador acelerar a data de vencimento (cronograma de aquisição) das opções.

Finalmente, o cônjuge do empregado deve manter as opções em uma confiança construtiva que especifica o processo que deve ser seguido quando há opções recentemente adquiridas.

Como você pode ter notado, realmente dividir a propriedade, ou transferir a própria opção para um ex-cônjuge não é mencionado como um método de distribuição potencial. Isso ocorre porque a grande maioria dos planos de opções de ações dos empregados proíbem explicitamente a cessão ou transferência de direitos nas opções. As empresas geralmente oferecem opções de compra de ações como um benefício para incentivar o funcionário a permanecer com a empresa por mais tempo, se o empregado pudesse transferir seu direito às opções para outra pessoa, esse benefício seria perdido.

As opções de ações que têm valor resultarão em incorrer em impostos de renda assim que o valor for realizado. As implicações fiscais variam de acordo com o tipo de opção em questão, como a opção é exercida e quanto vale a pena. Para complicar ainda mais as questões tributárias associadas à divisão de opções de compra de ações, a legislação tributária é um alvo em movimento e pode mudar no futuro e a carga tributária não pode ser transferida para o cônjuge não empregado, pelo que o cônjuge do empregado deve ter certeza de antecipar qualquer questões fiscais potenciais com antecedência.

A penalidade de imposto que ocorrerá ao transferir opções de compra de ações é uma função de "opções de ações estatutárias" (também conhecidas como opções de ações qualificadas) ou "opções de ações não estatutárias" (também conhecidas como opções de ações não qualificadas).

A transferência do último tipo de opção resultará na receita a tributação à taxa usual após a opção que está sendo exercida. O cônjuge do empregado seria tributado quando ele ou ela exerceu a opção, e o cônjuge não empregado seria tributado uma vez que as ações foram vendidas. Essas opções podem ser transferidas incidente isento de impostos para o divórcio, e os impostos não serão avaliados até que a opção seja exercida. Uma vez que estas opções são exercidas, estarão sujeitas a retenção na taxa de retenção suplementar e os impostos FICA serão deduzidos.

As opções de estoque estatutárias são tratadas de forma diferente, no entanto. Quando as opções de compra de ações estatutárias são vendidas, a conseqüência resultante é o tratamento de ganho de capital com os lucros adquiridos quando vendidos. Quando as opções de compra de ações legais são transferidas, no entanto, eles perdem seu status como opções de ações legais e se tornam opções não estatutárias. As opções de ações estatutárias têm um tratamento fiscal mais favorável, pelo que é aconselhável que o cônjuge recebente considere maneiras de obter as opções sem pôr em risco o tratamento fiscal favorável das opções qualificadas. Vale ressaltar, no entanto, que ocorre um resultado diferente quando em vez de transferir as opções de compra de ações qualificadas, o empregado transfere o estoque que é adquirido assim que a opção qualificada é exercida.

Uma opção é concordar com um valor monetário que as opções valerão uma vez exercitável, e simplesmente receberá esse montante como uma quantia fixa do outro cônjuge. Outra opção é incluir uma disposição no contrato de separação ou na ordem judicial que exprima que o empregado-cônjuge que possui as opções os manterá em nome do outro cônjuge. O cônjuge que deve as opções terá autoridade para solicitar ao outro cônjuge que exerça a opção a qualquer momento por seus desejos. Porque haverá uma consequência fiscal quando as opções forem exercidas, os cônjuges devem concordar que o cônjuge recebedor só leva o montante restante depois que a penalidade fiscal foi avaliada. Esta transação não prejudicaria o status fiscal favorável das ações qualificadas.

Obviamente, transferir opções de estoque pode criar uma grande dor de cabeça do ponto de vista fiscal. É aconselhável consultar um advogado ou CPA antes de transferir qualquer opção de compra de ações para que ambos os cônjuges estejam plenamente conscientes de quaisquer consequências fiscais antecipadas.

Avaliando opções de estoque em divórcio.

Alguns de nossos clientes contam opções de estoque como parte de seu pacote de compensação. Essas opções podem ser uma grande parte do seu plano de aposentadoria. Mas dividir opções de estoque em divórcio pode ser complexo e uma fonte de disputa entre as partes em um divórcio, particularmente se eles ainda não tiverem adquirido.

O valor incerto das opções de ações não vencidas.

Continua a haver uma grande quantidade de margem de manobra sob a lei da Geórgia para determinar se as opções de ações não vencidas são propriedades conjugais e, em caso afirmativo, seu valor. William C. Gentry, advogada em direito, lidava com divórcios complexos e de ativos elevados desde 1986. Nossa empresa administra regularmente questões envolvendo questões de remuneração dos funcionários, incluindo a divisão de 401 (k) s, pensões, opções de ações e outros benefícios para empregados .

Com o Sr. Gentry, você pode ter certeza de que você obterá uma avaliação abrangente das opções de ações não vencidas em questão e uma análise minuciosa da lei da Geórgia, uma vez que se aplica à sua situação.

Quer mais informações?

Porque determinar o valor apropriado e a classificação das opções de compra de ações pode ser vital para proteger seu futuro financeiro, você precisa de um advogado que esteja familiarizado com essa área complexa da lei.

O Sr. Gentry foi um advogado de divórcio em prática no condado de Cobb desde 1986. Ele é uma parte respeitada da comunidade e ajudou inúmeros clientes a proteger com sucesso seu futuro financeiro ao dividir ativos complexos. Você pode agendar uma consulta gratuita em 770-884-4171.

Para obter mais informações sobre a lei da Geórgia sobre a divisão das opções de ações não devolvidas, leia.

O básico da divisão de opções de ações em divórcio.

As questões mais importantes sobre opções de estoque em divórcio são:

Marital ou separado? A propriedade civil é uma propriedade sujeita a divisão em divórcio. As opções de ações são consideradas marciais se forem adquiridas como resultado do "trabalho e investimentos" de qualquer das partes para o divórcio durante o casamento. Embora as circunstâncias em que as opções de compra de ações possam ser consideradas conjugais ou separadas sejam complexas, não é apenas uma questão de quando as opções de compra de ações foram concedidas ou a data em que adquiriram. Em vez disso, o tribunal procura se as opções foram concedidas ou investidas devido aos esforços de qualquer das partes durante o casamento. Não foi? Qual é o valor? Se as suas opções são adquiridas ou não foram cobradas, pode importar um bom negócio para sua avaliação. As opções de compra de ações de funcionários não qualificadas geralmente não são transferíveis, o que significa que o valor do dólar atribuído terá grande influência em uma distribuição equitativa de propriedade (porque o cônjuge não proprietário deve ser compensado em dinheiro ou outros ativos). Como as opções de ações são avaliadas com base em valores futuros antecipados, pode haver um risco inerente envolvido na sobrevalorização ou subvalorização de tais opções. Como você pode imaginar, a determinação do valor das opções de ações não adotadas geralmente é uma grande área de contenção durante o divórcio.

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O que os nossos clientes dizem.

"Mr. Gentry e sua equipe me forneceram um excelente serviço. No meu caso, as coisas foram muito complicadas, mas o Sr. Gentry e seu time têm sido muito solidários.

Como dividir opções de ações em um divórcio em Ontário.

O divórcio é um momento de transtorno emocional. Pode ser difícil pensar claramente sobre todas as coisas legais que precisam ser feitas quando você está tão chateado. No entanto, há uma grande quantidade de coisas a considerar ao passar por um divórcio. Uma dessas coisas é como dividir opções de estoque.

Quais são as opções de estoque?

As opções de compra de ações são concedidas aos funcionários de uma empresa. Eles dão a esses trabalhadores o direito de comprar um certo número de ações na empresa a um preço fixo.

Para quem pertence?

Quando você está passando por um divórcio no Ontário, as opções de ações concedidas, mas não foram exercidas, ainda são consideradas propriedade de ambos os cônjuges. Isso significa que em um divórcio, eles foram divididos.

Como é a propriedade dividida?

A regra geral é que o valor de qualquer propriedade que você adquiriu ao longo de seu casamento e que você ainda possui no momento do seu divórcio deve ser dividido igualmente entre os dois cônjuges. Como as opções de compra de ações são consideradas propriedade de ambos os cônjuges (mesmo que apenas um deles os tenha recebido), seu valor é dividido uniformemente entre as duas partes.

Como é determinado o valor das opções de ações?

Existem duas maneiras de determinar o valor das opções de ações que ainda não foram exercidas. O primeiro é o método de avaliação. Isso significa que um atuário atribui um valor às opções de compra de ações. Então, eles estão incluídos na soma da propriedade familiar. Como o atuário atribui um valor? Ele ou ela usa uma fórmula matemática complicada.

O segundo método é chamado & # 8220; se e quando. & # 8221; Nessa situação, as opções de estoque não são atribuídas a um valor; Em vez disso, cada cônjuge possui uma certa porcentagem das opções de compra de ações. Quando as opções de compra de ações são exercidas, cada proprietário recebe sua participação nos lucros, e eles não precisam compartilhá-los.

Os sistemas judiciais de Ontário parecem favorecer o método de avaliação, porque está de acordo com o direito provincial da família.

Coisas para saber sobre avaliações de opções de ações.

Porque você provavelmente encerrará a obtenção de uma avaliação da opção de compra de ações se você estiver sofrendo um divórcio em Ontário, há algumas coisas das quais você deve estar ciente.

As restrições de aquisição impedem que um empregado exerça opções de estoque até que certas condições sejam atendidas (como ele ou ela pode não poder exercer as opções por um número de anos, ou que ele ou ela precisa cumprir os requisitos de desempenho específicos).

Quando as opções de compra de ações são exercidas, você terá que pagar imposto de renda sobre elas. O atuário levará isso em consideração quando ele valorizar as opções de estoque e ajustar seu valor de acordo.

O atuário também analisará a data de exercício das opções de compra de ações. Todas as opções de estoque têm uma data de validade, e isso é quando o estoque está no seu valor mais alto. Se você encaixa suas opções de compra de ações antes da data de validade, elas valerão menos.

Se você estiver passando por um divórcio, é importante ter um advogado de divórcio ao seu lado. No Haber & amp; Associados, podemos ajudá-lo a superar esse tempo de tentativa. Contacte-nos hoje para mais detalhes.

Como dividir opções de estoque em um divórcio.

Como você divide as opções de ações sob North Carolina Divorce Law? Opções de ações podem ser ativos muito valiosos em um divórcio, e dividi-los pode ser uma tarefa complicada.

A Lei de Distribuição Equitativa da Carolina do Norte exige que todo patrimônio civil seja avaliado antes de ser dividido e determinando o valor das ações # 8220; opções & # 8221; causou dor de cabeça para muitos advogados de divórcio e julgadores. Muitas pessoas apenas as ignoram em casos de divórcio que podem custar uma parte ou a outra uma enorme quantidade de dinheiro.

Como lidar com as opções de ações sob North Carolina Divorce Law?

A & # 8220; opção de estoque & # 8221; é uma concessão para um empregado que permite ao proprietário o direito de comprar um determinado montante de estoque (ou vender) em um preço benéfico dentro de um período de tempo definido. O cenário típico em um divórcio é que o Empregador de um dos cônjuges compensa o cônjuge do empregado com a opção de comprar ações da empresa em datas futuras a preços de barganha. As opções de estoque são, portanto, valiosas, mas como # 8220; opções & # 8221; que pode ou não ser & # 8220; exercido, & # 8221; é difícil determinar como colocar um valor no que é melhor descrito como um bem potencial. Então, como os tratamos em um divórcio?

2. CLASSIFICAÇÕES DE OPÇÕES DE VALORES EM DIVÓRCIO.

Portanto, a primeira pergunta com opções de estoque é quando foram adquiridas? Foram as opções obtidas durante o casamento e antes da separação? Se sim, então as opções são propriedade conjugal. Em alguns casos, as opções são concedidas após a separação pelo serviço realizado antes da separação, e neste caso as opções serão definidas como divisíveis, o que significa que será tratado como conjugal. Se as opções são conjugais, precisamos considerar a natureza das opções.

3. OPÇÕES VESTIDAS Vs. OPÇÕES NÃO VENDIDAS.

Algumas restrições envolvem ficar com a empresa por um período de tempo, enquanto outros simplesmente envolvem a passagem do tempo. Tanto as opções adquiridas quanto as não adquiridas podem ser propriedade conjugal e têm valor, portanto, não assumir que as opções de estoque não adquiridas não fazem parte da equação.

4. VALORIZANDO OPÇÕES DE STOCK.

Vários sites fornecem informações financeiras detalhadas para ações negociadas publicamente para qualquer data. Se você está lidando com uma classe restrita ou preferida de ações, ou ações que não são negociadas publicamente, você provavelmente precisará contratar um especialista em contabilidade e avaliação para determinar o valor usando um método mais detalhado (Black-Scholes, variante Noreen-Wolfson , Kasouf, etc.). As partes são sempre livres para concordar com o valor e este é frequentemente o melhor resultado, desde que você esteja em condições de fazer uma estimativa razoável do valor.

5. OPÇÕES DE DIVISÃO DE STOCK.

Em vez disso, os tribunais distribuirão as opções de compra de ações para o cônjuge empregado e esse cônjuge terá o valor atribuído às opções na coluna de ativos. Isso teria o efeito de o outro esposo ser # 8220; Obrigado & # 8221; um (s) recurso (s) suficiente (s) para compensar o valor das opções de compra de ações. Como um advogado de divórcio da Carolina do Norte há mais de 14 anos, nunca vi uma tentativa judicial de dividir uma outorga de opções de ações entre duas partes.

Entre em contato com um escritório de direito de divórcio Raleigh.

Se você ou seu cônjuge tiverem opções de ações significativas, você precisa consultar um advogado local de direito familiar para ajudá-lo e aconselhá-lo. Este artigo tem um alcance muito amplo e fornece apenas uma introdução muito limitada sobre como as opções de estoque são tratadas em um divórcio. Você precisa de um advogado de divórcio experiente para guiá-lo adequadamente através do processo de dividir esses ativos complicados.

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Nos últimos anos, os empregadores escolheram cada vez mais para compensar executivos e funcionários com opções de compra de ações.

Isso significa que os advogados de direito da família devem se concentrar mais na compreensão de como valorizar e transferir opções de ações como propriedade conjugal em um divórcio. A lei da Califórnia afirma que todos os bens adquiridos durante o casamento são considerados propriedade da comunidade; isto inclui qualquer & # 8220; ganhou & # 8221; opções de estoque.

A lei da Califórnia afirma que todos os bens adquiridos durante o casamento são considerados propriedade da comunidade; isto inclui qualquer & # 8220; ganhou & # 8221; opções de estoque.

Os tribunais tipicamente usam uma fórmula chamada "& # 8220; regra de tempo" # 8221; para determinar o valor da opção de estoque # 8217; s. Isto está de acordo com um caso de 1977 chamado & # 8220; In re Marriage of Hug & # 8221; 68 Cal. App.3d 515, 137 Cal. Rptr. 318.

Aqui está a regra do tempo & # 8220; & # 8221; Fórmula:

(Data da concessão à data da separação) ÷ (Data da concessão à data de aquisição) (# de ações exercíveis) = Ações da propriedade da comunidade.

Em um segundo caso, In re Marriage of Hug (1984) 154 Cal. App.3d 780, 201 Cal. Rptr. 676, a regra do tempo & # 8220; & # 8221; mudou um pouco. Nesse caso, a data de emprego ou a data da outorga de opção de compra de ações podem ser usadas como data de avaliação.

Quando exercidas, as opções sobre ações são tributadas. Esses impostos são levados em consideração ao avaliar a opção de compra de ações. A diferença entre o valor de mercado no momento do exercício eo preço de exercício é considerada como resultado tributável. Quando um ganho ou perda de capital é reconhecido na venda de ações, essas opções serão tributadas.

As opções de compra de ações geralmente não são transferíveis e tentando fazê-lo, pode ser um risco para o cônjuge não empregado. O cônjuge empregado precisa simultaneamente avisar e exercer as opções mediante solicitação.

Se as opções dependerem do emprego, o cônjuge não empregado também está em risco se o cônjuge do empregado encerrar ou terminar e perder suas opções de compra de ações.

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